重新设计工作 游戏化思维,如何唤醒员工活力与创造力
内容简介
难道只有胡萝卜加大棒和奖励才能调动员工的动力和创造力吗?其实还有第三种选择。本书作者作为激励策略与设计专家,介绍了如何借鉴游戏激励机制,运用游戏化思维来重新设计工作,进而唤醒员工的活力与创造力,进一步推动企业走向卓越。
临危受命的变革引导与推动者,可以通过书中介绍的激励策略,发现组织中的另类与忍者,充分调动他们的活力、智力与创作力,在知识经济时代取得非凡的业绩。
超越培训,凭绩效说话

超越培训,凭绩效说话

出版时间:2016年08月

绩效提升技术是一种多形态、能从根本性上解决企业问题的干预方案。

从寻找绩效提升机会,确定绩效差距并寻找背后的根本原因,选择绩效提升策略,《越培训,凭绩效说话》对绩效提升技术给予了全面系统的阐述。

The Outward  Mindset: Seeing Beyond Ourselves

The Outward Mindset: Seeing Beyond Ourselves

作者|The Arbinger Institute. (Their work of mindset shift goes deeper than behaviors alone, creating a lasting transformational effect)
(目前尚未有中文版)
Lean Change  Management

Lean Change Management

作者|Jason Little (Great read on understanding & navigating change in a new Agile environment)
(目前尚未有中文版)
99 Ways to  Influence Change

99 Ways to Influence Change

作者|eather Stagl (Enclaria) **ACMP Qualified Education Provider
(目前尚未有中文版)
Covert  Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational  Change

Covert Processes at Work : Managing the Five Hidden Dimensions of Organizational Change

作者|Robert J. Marshak, Ed Schein (Foreword by)
(目前尚未有中文版)

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